人材派遣 その他

リクナビ派遣のメリット

「リクナビ派遣」は、株式会社リクルートが提供する派遣求人情報No.1サイトです。

リクナビ派遣会員のメリット

1.「新着お知らせメール」で派遣・単発バイト情報をキャッチ!
リクナビ派遣の更新情報、単発バイト探しに役立つ情報などが送られてきます。
さらに、単発バイトの希望の条件を登録すると、更新された仕事情報の中から条件に合ったものが送られてきます。

※新着お知らせメールは、毎日でも、決まった曜日だけでも受信できます。
ちなみに私は毎日に設定していますよ!

2. 毎回希望条件を指定する必要がなく、検索結果がすぐにわかる!
あらかじめ希望の検索条件を登録しておけば、ログイン後のトップページから簡単に検索結果を表示することができます。

3. エントリーシートやエントリー履歴を保存できる!
単発バイトにエントリーした派遣会社の情報や、その派遣会社宛てに送ったエントリーシートの閲覧ができます。

どの派遣会社にいつ応募したのかがいつでも確認できます。
これもうれしい機能ですよね!

4. 「掲載内容に関するご意見」の投稿ができる!
リクナビ派遣に掲載されている単発バイト情報に関して間違っている情報や誤解を招く情報などがあった場合、「掲載内容に関するご意見」フォームから連絡できます。

※もちろん、一度に複数の派遣・単発バイトにエントリーすることも可能!
私も既に経験済みです!

【リクナビ派遣】年齢不問、週4日以下勤務・・・お仕事情報毎日更新!

どんな派遣・単発バイトがあるか覗いてみるだけでも価値がありますよ!

人材派遣 単発バイト 体験談

単発バイト@コングレ「学会」

先週から今日までの5日間、会議運営会社コングレの学会での会議運営スタッフの単発バイトに行って来ました。コングレの単発バイトはこれが2回目です。

今回の学会は大規模の会議で、参加者は約6000人を見込んでいましたが、それ以上の参加人数だったようです。

今回、コングレが募集した単発バイト(運営スタッフ)は100名。私の担当はクロークでした。クローク自体は、以前呉服の展示会でクレジット面談の単発バイトをした時に多少経験したことがありますので、仕事の内容的には全然問題なかったのですが、なにしろ立ち仕事なのでそれだけが苦痛でしたね…

今回のクロークの人数は8人。学生さんや、フリーター、派遣を何度か経験したことのある人、就職活動中の人など様々でした。もちろん40代の主婦は私一人。でも受付や他の担当には、同じような年代の方もいましたよ。

今回のメンバーの中で、コングレでクロークを経験した人が一人もいなかったので、初日はちょっと戸惑いましたが、2日目以降は結構スムーズに運びました。

でも、正直言ってクロークって結構大変です。
立ち仕事ということもありますが、それ以上に結構重たい荷物を運ばなければいけないので力仕事なんです。それに朝は早いし、夜も遅いです。(シフト勤務なのですべての人ではありません)

今回の私のシフトは朝7:15〜20:30というもの… 
拘束時間にして13時間以上!ちょっと長いですよねえ〜。もちろん実働8時間以上は時給が25%増しになりますので、稼ぎたい人にとっては嬉しいですよね!

しかも1日だけ、7:15〜21:00なんていうシフトがあって、こればかりは会社の方にお願いして変更していただきました。

終わってみれば5日間の単発バイトなんてあっという間なのですが…

今月はコングレの単発バイトがもう1回あります。こちらも学会です。
まだ担当は決まっていませんが、クロークだったらちょっと考えちゃうなあ…という感じですね。

人材派遣 テンプスタッフ

テンプスタッフ 登録

テンプスタッフで派遣社員として仕事をするためには、まず登録をする必要があります。

登録は無料ですし、登録手続きは全国の各登録センターや各支店でも受け付けていますが、便利で簡単な「Web登録」もありますから、現在就業中の人でもいつでも時間の空いているときに登録することができます。

登録が完了すると次は仕事探しですが、登録センターや各支店などで登録の場合、条件に合う仕事があればすぐにでも紹介してもらえますが、まずはこれまでの経験など自分をアピールすることも大切です。

まずはどんな仕事があるのかを知りたいと言う場合は、「仕事検索サイト”ジョブチェキ”」などで仕事検索してみるのもひとつの方法です。

もちろん、仕事内容や就業条件など、さらに詳細が知りたい場合などは、コーディネーターに相談してみましょう、そうすることによってあなたを印象づけることにもなります。

派遣で働く場合、ただ派遣会社からの紹介を待っていてはなかなか仕事に就くことができませんし
仕事にはタイミングもありますから、思わず良い案件の仕事をゲットできるかもしれませんよ。

派遣先が決まると同時に雇用手続きに入り、派遣社員として働く上での必要事項やマナーなど、就業前研修を行うことになります。

派遣先には他に派遣社員がいない場合もありますし、就業先での不安や悩みはひとりで抱え込まずに、かならず担当営業やコーディネーター、または専用の相談窓口に相談しましょう。