人材派遣 リクルートスタッフィング

フロムエーキャスティング

フロムエーキャスティングってご存知ですか?

実は、私が今までクレジット面談の単発バイトをしていたリクルートスタッフィングのコーディネーターさんから紹介してもらいました。

フロムエーキャスティングは、短期、単発バイトの仕事を専門に紹介してくれるリクルートの子会社です。ただ、現在のサービスエリアは、関東圏(東京・千葉・神奈川・埼玉の1都3県)と関西圏となっています。

今後クレジット面談の単発バイトがなくなってしまったら…と思いコーディネーターさんに聞いてみました。

実は、リクルートスタッフィングには、クレジット面談という単発バイト以外の単発の仕事というのはないそうです。「え〜?!」って私も今まで知りませんでした。

ですから、クレジット面談の派遣スタッフが加入している社会保険は、通常のものとはルールが違うということも、つい最近知りました。

これから、現在の社会保険加入者がクレジット面談以外の仕事で引き続きリクルートスタッフィングで仕事をする場合は、また別の保険に加入する必要があるそうです。

やっぱり、周りの人たちもやっと今後のことも考え出してきたようですね!
とは言え、今までのクレジット面談の単発バイトのように仕事がたくさんあるかどうかはわかりませんとのことです。

それに、年齢です…
若い子は問題ないでしょう。でも私達のよう40代はちょっと不安ですね。
それが気になって、フロムエーキャスティングに登録しようかどうか迷っています…

でも、単発バイト専門の派遣会社なんてそうはありませんから、やはりこれからも単発バイトで稼ぎたいと思う人にはおすすめです。

人材派遣 リクルートスタッフィング

お友達に勧めたい派遣会社No.1リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、第9回、月間人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミ率(この派遣会社を友人に勧める)」で1位に選ばれました。

お友達に勧めたい派遣会社No.1 リクルートスタッフィング

『月刊人材ビジネス』と今回の調査概要について

『月刊人材ビジネス』は人材派遣業界唯一の専門誌で、主に企業の人事担当者、人材派遣・紹介ビジネス担当者に読まれている雑誌です。

http://www.opi-nion.co.jp

第9回派遣スタッフ満足度調査の概要

●実施期間/2007年8月9日〜8月31日
●実施方法/インターネット上での独自調査
●有効回答数/1081人
●男女比/男性200人(18.5%)、女性870人(80.5%)、無回答11人(1.0%)
●年齢比/10代5人、20代228人、30代515人、40代275人、50代45人、60代6人、無回答7人

全国の登録センターで登録会を開催中!
あなたの都合のよい登録会が選べます。

リクルートスタッフィングには単発バイト専門部門はありませんが、
リクルートの子会社、フロムエーキャスティングは単発バイト専門の派遣会社です。

ちなみに、第6回、「派遣スタッフ満足度調査」(月間人材ビジネス2006年2月号)にて、『友人にお勧めしたい派遣会社』第1位に選ばれたのは、テンプスタッフでした。

リクルートスタッフィングは「顧客の再購入率(今後もここで働きたい)」1位に選ばれ、また同調査の「紹介された仕事についての満足度」で1位に選ばれました。

人材派遣 リクルートスタッフィング

次も仕事したい人材派遣No.1リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、「月間人材ビジネス2006年2月号」第6回派遣スタッフ満足度調査で、

「顧客の再購入率(今後もここで働きたい)」1位に選ばれました。
また、同調査の「紹介された仕事についての満足度」で1位に選ばれました。


『月刊人材ビジネス』と今回の調査概要について
『月刊人材ビジネス』は人材派遣業界唯一の専門誌で、主に企業の人事担当者、人材派遣・紹介ビジネス担当者に読まれている雑誌です。

http://www.opi-nion.co.jp


第6回派遣スタッフ満足度調査 概要
実施期間/2005年11月21日〜12月22日
実施方法/インターネット上で質問
総回答数/927人(男性82人、女性837人、無回答8人)
年齢比/10代1人、20代323人、30代458人、40代106人、50代19人、60代3人、無回答17人
調査の主眼/「今後もこの派遣会社で仕事をしたい」再購入の意思と、「この派遣会社を友人に勧める」口コミの意思の2点。


単発バイトに限らず、私もリクルートスタッフィングをおすすめします。
やはり、信頼の大手派遣会社です。

リクルートスタッフィング

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リクルートスタッフィング 派遣のしくみ

派遣の仕事は、単発バイトに限らず、どんな仕事も一長一短です。

派遣にはメリットもあればデメリットもありますが、その事を良く理解した上で仕事に臨むことをおすすめします。


●派遣のメリット

・会社の自己都合で転勤や異動をさせられることがない。
・職種や仕事内容など、自分で選ぶことができる。
・多種多様な企業や異業種の仕事を経験できるから、経験が増す。
・自分の希望に合う仕事を、自分にかわって派遣会社が探してきて紹介してくれる。
・自分の思い通りのライフスタイルを実現できる。
・仕事上の不安や問題を、相談できる人がいる、派遣会社に相談できる。


●派遣のデメリット

・希望条件にピッタリ合う仕事が常に紹介されるとは限らない。
・仕事をしたくても紹介されず、ブランクが長引くことがある。
・退職金のみならず、ボーナスなどの一時金がない場合が多い。
・常に毎年や定期的に昇給されるという制度などがない場合が多い。


私が派遣社員として働いていて一番のメリットと感じたのは、時給の高さです。常に仕事がなくても、短期集中型で稼ぐことができます。

安定していないことを不安に思う人には向いていないと思いますが、人それぞれですよね。

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リクルートスタッフィング 登録

人材派遣会社(株)リクルートスタッフィングで派遣社員として働くには、リクルートスタッフィングへ来社して登録する必要がありますので、まずは登録会に参加するための予約をしましょう。

登録会の場所は複数あり時間も選べますから、自分の都合の良い時に都合の良い場所での登録会に参加できて、もちろん登録は無料です。

予約方法は、電話、または【リクルート派遣登録ネット】、モバイルなど、様々な方法があります。

忙しい人に特におすすめなのが【リクルート派遣登録ネット】ですが、事前情報登録を済ませておけば、登録会にかかる時間を約30分〜1時間短縮することができます。

しかし、リクルートスタッフィングの登録会は他社と比べると時間がかかりすぎると言われることがありますが、それは、一人ひとりに最適な仕事や、情報の提供、ぴったりのサポートを長く続けていくために必要だからです。

登録会では、派遣についての説明や、登録する一人ひとりに合ったサポートをするために、個々のスキルチェックや適性検査、面談などを行います。

派遣ついての質問や仕事のこと、不安なことなどがあれば、面談担当者に直接聞くこともできますから、派遣社員として仕事をはじめる前に、不明な点は全て解決しておくようにしましょう。


登録後は各自の登録情報を元に、ジョブコーディネーターが、希望の条件に合った仕事を電話やメールなど、希望する方法で連絡してくれます。

また、【リクルート派遣登録ネット】では、自分専用の「My Page」を開設することができ、希望条件に合った仕事があれば、直接エントリーすることもできます。

最終的に、仕事内容や就業条件などの詳細を確認し、3者間での問題がなければ仕事が決定しますが、派遣先での仕事がスタートする前に、スタッフは派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。

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